ЗАРПЛАТНЫЙ ПРОЕКТ – это комплекс мероприятий со стороны банка и организации обеспечивающий выплату
сотрудникам организации зарплаты, авансов и других средств целевого назначения на платежные банковские карты.

Основные преимущества

Для предприятия (организации):

  Вы сокращаете расходы на оборудование касс;
 Вы сокращаете нагрузку на бухгалтерские подразделения, расходы на
инкассацию и организацию выплаты зарплаты;
 Вы добиваетесь того, что каждая минута рабочего времени Ваших сотрудников
посвящена работе;
 Вы снимаете с себя ответственность по перевозке и хранению крупных сумм
наличности;
 Вы решаете вопрос конфиденциальности выплаты заработной платы;
 Для сотрудников предприятия (организации):
 - возможность получать зарплату или другие выплаты, находясь на больничном,
в отпуске или командировке в другом городе или стране, в любое время суток;
 - снятие наличных в банкоматах ПриватБанка и оплата товаров, услуг в торгово-сервисной сети без комиссии;
 - эффективный удаленный контроль и управление средствами на карте через Интернет и мобильный телефон - система «Приват24» и «Mobile Banking».

Зарплатный договор может заключаться с любым предприятием, организацией и учреждением, в том числе СПД -
физическими лицами, которые в своей деятельности используют наемный труд. Согласно договора, клиент за
безналичное зачисление средств на карты сотрудников оплачивает комиссию, установленную в % от сумы зачисления:
- по коммерческим предприятиям – до 0,5%; - по бюджетным организациям – до 0,15%. Оформление массовых
платежных карт для сотрудников - бесплатно. Подключение к Приват 24, формирование и отправка зарплатных
ведомостей – БЕСПЛАТНО!

Дополнительный сервис

Любой владелец зарплатной карты:
· бесплатно получает кредитную карту с льготным периодом использования кредита до 55 дней. Каждый владелец кредитки–участник программы «Бонус+». Совершая покупки в торговых предприятиях- партнерах ПриватБанка по программе «Бонус+», владельцы карт возвращают часть потраченных денег снова на карту в качестве бонусов;
· может оформить вклад «Копилка»- эффективный инструмент накопления денежных средств на депозитном счет (ежемесячное автоматическое перечисление взносов на депозит с зарплатной карты);
· имеет возможность подключится к программе «Регулярные платежи»– оплата коммунальных и других услуг на регулярной основе (оплата ежемесячно автоматически списываются с зарплатной карты)